雇主责任险伤残赔付比例：共有1-10个级别比例不同

雇主责任险伤残赔付比例：共有1-10个级别比例不同

雇主责任险是为企业主解决工伤赔偿责任的一种保险，赔偿金额=员工的赔偿限额×适用的赔偿金额比例。

根据伤残等级不同，赔偿比例不同，有1-10级，一级伤残赔偿比例为100%；二级伤残赔偿比例为80%；三级伤残赔偿比例为70%；四级补偿比例的60%；五级补偿比例为50%；六级伤残，40%；7级伤残，30%；八级伤残，20%；九级伤残，10%；十级伤残，5%。赔偿限额一般为36个月或48个月的工资。

雇主责任险的赔偿标准和依据:

雇主责任险的赔偿标准应视情况而定。如发生身故，必须按照保单约定的每人身故赔偿限额限定赔偿标准。伤残的，按照国家颁布的《职工工伤与职业病伤残程度鉴定标准》支付赔偿金。

另外，对于误工费，以当地最低工资/30*(实际暂时丧失劳动能力天数-5天)为基数，最长赔偿天数为365天，以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。