做雇主责任险的意义！保障员工权益是第一

做雇主责任险的意义！保障员工权益是第一

1.保障员工权益

在现代市场竞争中，为了降低成本，企业可能会忽视员工的安全，导致意外风险的增加。如果企业没有雇主责任险，员工在工作中发生意外，会给企业带来不小的经济损失。同时，员工因工受伤也会引发法律纠纷，严重时甚至导致企业倒闭。因此，投保人的雇主责任险可以有效保障员工的权益。

2.防范法律风险

在劳动关系中，员工和企业之间的利益是不平衡的。如果企业没有雇主责任险，当员工出现问题时，企业将承担巨大的法律风险。一旦发生法律纠纷，企业需要承担赔偿、律师费等巨额费用。如果没有足够的资金支持，很可能导致企业破产。因此，投保人的雇主责任险可以有效防范企业的法律风险。

3.提升企业形象

投保雇主责任险既能保障员工权益，又能提升企业形象。企业投保人投保雇主责任险，说明企业有社会责任感，重视员工的安全。这样企业才能获得更多消费者的信任和认可，提高知名度和美誉度。

三。案例和数据

1.2019年，某建筑公司员工在工地高处坠落，导致伤残。因为企业没有雇主责任险，企业最终要承担巨额赔偿，面临破产的风险。

2.国家统计局数据显示，2018年，全国因劳动关系纠纷造成的经济损失总额达151.7亿元，其中大部分是企业赔偿和诉讼费。

雇主责任险对员工利弊：

第一个，从成本上看，购买雇主保险的保费可以列入企业成本。

第二个，从企业能不能享受补贴保费看，如果是高新技术企业的话。还

可以申请新技术企业的保费补贴。

第三个，从伤残赔偿的标准来看，伤残鉴定是以工伤等级为依据来进行

鉴定的。

第四个，从能否转移企业用工风险。雇主责任险的理赔款是支付给单位

的。

第五个，雇主责任险需要承担职业病造成的损失。